Category Manager Temp Labour, Insurances et Taxes

CDI
offre publiée le 16/10/2019
Informations clés
  • Entreprise

    HUMAINEA

  • Référence

    5da724e56144c

  • Localisation

    92 - Hauts-de-Seine

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    10 ans

  • Niveau d'études

    BAC+5

  • Fonctions

    Commercial - Vente

  • Rémunération

    60000-75000K

  • Langues étrangères

    Anglais

Présentation de l'entreprise
HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats, recherche pour l’un de ses clients, groupe spécialisé dans les gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé un Category Manager Temp Labour, Insurances et Taxes H/F.
Poste à pourvoir en CDI Temps plein à Bagneux (92)

 
Mission
Descriptif du poste :  La Direction des Achats et Efficacités Europe assure, pour l’ensemble de la zone Europe, le pilotage des achats et le suivi des projets d’efficacités d’Europe Industries. En matière d’Achats, ses priorités sont le développement de la relation et de partenariat avec nos fournisseurs stratégiques, la promotion de l’approche « cout total » de possession-TCO » auprès de nos opérations, la meilleure prise en compte dans nos processus de décision, de stratégie « make or Buy » et le développement de l’innovation en tirant un meilleur parti de l’écosystème fournisseurs.
Missions et responsabilités : Au sein du département des achats Indirect Europe, basé à Bagneux et rattaché au directeur des achats indirects, le gestionnaire de catégorie gérera 3 catégories de dépenses différentes en Europe et sur l’ensemble de nos Business Lines. La catégorie principale est le travail temporaire avec une dépense de 35 millions d’euros par an pour laquelle nous cherchons à développer des stratégies d’approvisionnement innovantes dans un monde du Digital en rapide évolution. Les assurances et les taxes sont des catégories pour lesquelles la catégorie est régie par le groupe ; pour celles-ci, le gestionnaire de catégories recherchera des possibilités d’optimisation de nos dépenses. Ses principales missions sont :
-Définir la stratégie européenne d’achat de services de travail temporaire en fonction des besoins des filiales européennes et des fonctions transverses, de l’analyse des marchés fournisseurs et de leur évolution, d’études de Benchmark à réaliser, de l’analyse des risques et opportunités en s’assurant de l’adhésion de toutes les parties prenantes
-Travailler avec le département Assurance du groupe et les filiales pour analyser et développer toute possibilité d’optimisation des dépenses
-Examiner les dépenses fiscales de l’entreprise, collaborer avec des spécialistes et les filiales afin de vérifier et minimiser les dépenses tout en respectant les obligations légales
-Assurer le déploiement complet des stratégies définies en Europe en liaison avec toutes les parties prenantes, les fonctions centrales et les acheteurs quand cela est nécessaire
-Sélectionner les fournisseurs de travail temporaire les mieux adaptés aux besoins de l’entreprise en étroite relation avec tous les partenaires des filiales et des BLS, s’assurant à la fois des besoins de toutes les parties prenantes et tenant compte de l’évolution rapide de l’offre.
 
Profil recherché
Profil et compétences :
 - Titulaire d’un Bac+5 de type Ecole de commerce, grande connaissance du marché du travail temporaire, de son évolution et des solutions digitales offertes avec 10 ans d’expérience professionnelle en achats Indirect, maitrise de l’anglais obligatoire.
Informations complémentaires
Qualités requises :
- Autonomie, rigueur, esprit de synthèse
- Capacité de pilotage et coordination
- Vision stratégique et esprit concret
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’analyse
 
Conditions d’intégration :  Salaire fixe + variable, avantages annexes
Des déplacements sont à prévoir dans toute l’Europe
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