Gestionnaire de paie (H/F)

CDI
offre publiée le 09/02/2024
Informations clés
  • Entreprise

    HUMAINEA

  • Référence

    65c60b7fcb041

  • Localisation

    31 - Haute-Garonne

  • Type de Contrat

    CDI
    Temps partiel (28h) puis possible temps complet (35h)

  • Expérience

    2 ans minimum

  • Niveau d'études

    Bac+2 ou équivalent

  • Fonctions

    Autre fonction

  • Rémunération

     Rémunération selon profil : minimum 2173€ brut

Présentation de l'entreprise

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats, recherche pour l’un de ses clients : une entreprise adaptée spécialisée dans les prestations de nettoyage de locaux et l’entretien d’espaces verts, un Gestionnaire de paie (H/F). Poste à pourvoir en CDI temps partiel (28h) puis possible temps complet (35h) à l’Union (31) à proximité de Toulouse.

Mission

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assurerez la réalisation de la paie, le suivi des arrêts de travail et des dossiers prévoyance. Vous serez en relation avec les salariés et les différents services de l’entreprise (Comptabilité/Finances, Exploitation, Ecoute et médiation…).  

Vos activités principales et missions seront les suivantes :

  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Réalisation et contrôle des bulletins de paie en conformité avec les règles sociales et contractuelles
  • Etablissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles
  • Création des fiches salariés
  • Gestion des soldes de tout compte et des documents de fin de contrats
  • Rédaction de reporting d’activité, suivi des tableaux de bord et animation d’une réunion mensuelle paie
  • Veille juridique paie
  • Suivi des congés payés
  • Transmission des écritures comptables pour paiement des salaires et cotisations
  • Suivi et traitement administratif des arrêts de travail
  • Suivi et gestion des adhésions, radiations et portabilités auprès des organismes sociaux -        Gestion, suivi et traitement des dossiers de prévoyance
  • Classement, archivage et dématérialisation des dossiers RH
  • Standard téléphonique (1 jour par semaine)
Profil recherché
  • De formation Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que Gestionnaire paie (H/F)
  • Connaissance de l’environnement MSA
  • Maîtrise d’un logiciel de paie
  • Bases solides en techniques de paie
  • Maîtrise du pack Office et plus particulièrement d’Excel
  • Vous êtes curieux (se) et ouvert (te) à développer des compétences en RH (accompagnement proposé par l’employeur)
  • Vous avez le sens de la discrétion et de la rigueur
  • Vous avez le sens l’écoute et appréciez le travail en équipe
  • Vous maîtrisez le travail dans un environnement multitâche et avec un bon sens de l’organisation
Compétences informatiques


Informations complémentaires

Conditions d’intégration :

  • Rémunération selon profil :  minimum 2173€ brut mensuel pour un temps complet -        Participation
  • PERCO / PEI
  • Poste ouvert au télétravail : 1 jour/semaine (sous condition d’ancienneté)
  • Prime annuelle
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70 %
  • Prévoyance supérieure
  • Accès au service Ecoute et médiation
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